标题：把领导干部监督工作落到实处的研讨对策

把领导干部监督工作落到实处的研讨对策 　　近年来，县积极适应新的形势和要求，在加强领导干部监督，特别是对“一把手”的监督方面进行了一系列有益探索，走出了一条超前预防，机制规范，运作到位的干部监督新路子，有力地促进了全县领导班子和干部队伍建设。 　　一、健全预防机制，前移监督“关口” 　　过来，干部监督工作往往局限在事后监督的层面,在工作中处于从属和被动的位置。近年，我们大胆转变观念，拓展监督领域，把干部监督“关口”前移到事前，较好地把住了领导干部特别是“一把手”的“入口”关。 　　一是票决关。从2005年起，我县在酝酿、讨论决定干部时，推行了常委会、全委会票决干部制度。对乡镇党政正职的拟任人选，实行全委会票决，同时邀请候补委员、纪委委员列席会议，扩大了干部任免决定过程中的民主程度和监督　……（快文网http://www.fanwy.cn省略595字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：把领导干部监督工作落到实处的   加强领导 采取措施 把综合改革工作落到实处   将服务质量工作落到实处,稳定中求发展心得   正确处理好三个关系把党风廉政教育工作落到实处   把领导联系点建成示范点 提高学习教育活动整体水平   把领导班子建设得更加坚强((   严格贯彻民主集中制 把领导班子建成坚强战斗堡垒   加强调查和研究着力提高工作本领把和谐社会建设各项工作落到实处 ……（未完，全文共2569字，当前只显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏把领导干部监督工作落到实处的研讨对策） 上一篇：2007年上半年市农机管理中心农机工作总结 下一篇：浅谈高职院校畜产品加工专业开放性实践教学 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 综合论文 调研报告 文教论文