标题：新时期加强干部人事档案管理工作之研论

文章标题：新时期加强干部人事档案管理工作之研论 　　干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想、品德作风、任务能力等，是干部个人自身成长历史的真实记载，为组织、人事工作的决策提供了可靠的依据，为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。 　　近年来，泗洪干部人事档案管理工作有了较大发展，逐步走向制度化、规范化、科学化、现代化管理的轨道。干部人事档案管理工作在组织、干部人事工作和人事决策，在改革开放和社会主义现代化建设工作中，起到了重要作用并取得了一定的社会效益，但也还存在不少弊端，面临着探索规范化管理的新途径。 　　一、干部人事档案管理工作的现状 　　就泗洪来说，虽然地处贫困县，但目前县直有管理干部档案的单位工作总体情况是好的。主要表现在： 　　（一）从领导机构上看，各管档单位都成　……（快文网http://www.fanwy.cn省略600字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新时期加强干部人事档案管理工   新时期政协委员自身建设问题心得体会   谈论新时期政协委员自身建设问题心得体会   在我国新时期人民基层政协的自身建设研究   关于新时期农村_性事件的形成原因及处置与对策   新时期民政信访工作的思考与对策   关于新时期加强党外代表人士队伍建设研究   浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作   新时期乡镇扶贫开发工作的思考   更新观念、创新方法，争做新时期合格的农村干部   新时期后勤部长应着重把握的几个问题   关于新时期增强农村党员意识的对策与思考   新时期的人口和计划生育工作需增五种意识   论建设社会主义新农村是新时期的主要使命   新时期农村思想政治工作思考 ……（未完，全文共2591字，当前只显示1559字，请阅读下面提示信息。收藏新时期加强干部人事档案管理工作之研论） 上一篇：公推直选乡镇党委领导班子成效微探 下一篇：全面提升两组织党建工作要抓好五个结合 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 档案 管理 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题