标题：公司中层干部年度绩效考核办法

文章标题：公司中层干部年度绩效考核办法 　　为了有效激励和提高公司中层干部的工作效率，量化干部的工作业绩，根据上级有关会议精神，本着公平、公开、公正原则和兼顾可操作性，制定本考核办法。 　　第一条干部绩效考核，简称干部考绩，目的在于通过对干部一定时期的政治思想意识、工作业绩、工作能力的考核，把握干部的实际工作状况，为干部教育培训、职位调动，以及年终奖励、优秀表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价，指导干部有计划地改进工作，以保证公司及其部门有效运行与协调发展的要求。 　　第二条绩效考核原则： 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略444字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司中层干部年度绩效考核办法   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   公司中层干部述职述廉报告   2010年公司中秋节活动策划方案   工商局2010年度绩效考评细则   市工商系统2010年度绩效考评工作方案   公司中秋节致辞   集团公司中秋晚会主持词范文   演化公司中层干部管理办法   在公司中层干部竞聘动员会上的讲话提纲   公安局2008年度绩效管理考评工作方案   在公司中层干部会议上的讲话   集团公司中层以上领导述职大会主持词   公司中期经营发展研讨会及拓展活动方案 ……（未完，全文共1917字，当前只显示1154字，请阅读下面提示信息。收藏公司中层干部年度绩效考核办法） 上一篇：通过实施文化强区战略大力发展青年文化 下一篇：青春建功新农村主题活动总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 规章制度