| 标题：学习型组织 |
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学习型组织是这样定义：它是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的，能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习，使佳通不断进步。 一、鸵鸟理论引领组织向前行 “鸵鸟理论”是福建佳通建立学习型组织中促进学习的一种机制，意指只有比别人有非常明显的优势时，才具有竞争优势。 我们现在所生存的这个时代，已是知识资本化、创新加速化、教育终身化、生产敏捷化、消费个性化、组织网络化、经济全球化的薪新时代。要在这样的一个时代生存，或者想生存得更好些，学习是唯一的途径。一个未来公司可拥有的唯一竞争优势，取决于它能否比竞争对手学得更快。如果大学毕业的学生，踏上佳通后不再继续刻苦学习了，三五年后他的知识已被折旧了一半，甚至不能胜任工作。 学习型组织的管理理论有一个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… 收藏学习型组织） 上一篇：廉洁从政典型同志事迹 下一篇：公司首届管工技术比赛闭幕式讲话 相关栏目：学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 |