标题：对当前调动干警工作积极性的思考

当前，监狱_改革后，实行了收支分开。改变了监狱、监区以往根据经济效益好坏，提取部分奖金奖励干警，以调动干警工作积极性做法。大多数干警工资外的收入主要根据职级来定，收入差别减少。由于奖金作为经济调节杠杆作用减弱，一定程度影响到干警的工作积极性，特别是承担生产任务较重的单位尤为明显，有的人戏称是“大锅粥”。当前如何调动干警工作积极性呢？我们认为要以人为本，多渠道运用激励的方法推动干警积极性，是各级领导者在管理上的一个应当经常思考的问题。 　　以人为本调动干警工作积极性，就是要理解人、尊重人、关心人、发展人。其中，发展人又是核心和目标。 　　首先靠　……（快文网http://www.fanwy.cn省略473字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对当前调动干警工作积极性的思   基层对当前新农村建设的意见及建议   关于对当前网吧管理现状的调查与思考   建设局：市建设局廉政风险评估预警工作方案   对当前我区行政服务中心建设和发展的几点思考   对当前开展四查教育整顿活动的几点认识   2009年公安民警工作总结   公安机关新进民警工作问题汇报材料   对当前安全生产监管执法体系的思考   对当前预防职务犯罪工作的几点思考   强化推进三台合一消防接处警工作建议   统计局对当前农民工回流返乡情况调研报告   关于对当前我市城市管理工作的思考   对当前未成年人缺失家庭沟通现状与思考   老干信访科对当前退休干部管理服务调研建议 ……（未完，全文共2045字，当前只显示1231字，请阅读下面提示信息。收藏对当前调动干警工作积极性的思考） 上一篇：实习期思想汇报 下一篇：石油销售分公司业绩考核办法 相关栏目：工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文