标题：县技能人才队伍建设存在问题与对策

县技能人才队伍建设存在问题与对策 　　一是用人单位轻培训重效益，缺乏经济发展后劲。一些改制后的民营、私营业主只注重经济效益，追求经济利益最大化，除进行少量的安全生产培训外，很少组织职工开展业务技术培训，即使少数在技术工种岗位上持有职业资格证书的职工也是在原国　……（快文网http://www.fanwy.cn省略232字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县技能人才队伍建设存在问题与   国有粮食企业党风廉政建设存在的主要问题及对策分析调研报告   关于当前党风廉政建设存在的问题与研究对策   农村基层党风廉政建设存在的问题及建议   浅谈山区乡新农村建设存在的问题及对策   浅谈畜牧业养殖小区建设存在的问题与对策   浅谈社会主义新农村建设存在的问题与思考   浅析黄河防讯抢险队伍建设存在问题及对策   农村信用社干部作风建设存在的问题分析   县政府投资项目建设存在问题情况调研报告   乡镇党委建设存在的问题浅析与思考调研报告   2010年国有企业信息化建设存在的问题分析   2010年农村信用社行风建设存在问题交流材料   公务员队伍建设存在的问题及对策   当前欠发达地区农村基层_建设存在的问题与对策 ……（未完，全文共1002字，当前只显示603字，请阅读下面提示信息。收藏县技能人才队伍建设存在问题与对策） 上一篇：领导干部工作实绩考核评价课题研究 下一篇：县国土局2007年社会治安综合治理方案 相关栏目：人才 建筑 工商 调研报告 文教论文 综合论文