标题：公司规章制度之部门工作绩效管理办法

1．目的： 　　采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。 　　2．适应范围： 　　适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。 　　3．职责 　　3．1办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。 　　3．2生产部负责呈报部门月生产总工时。 　　3．3物料组（　……（快文网http://www.fanwy.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司规章制度之部门工作绩效管   2010学年秋季学期后勤部门工作计划   规划建设局民主评议政府职能部门工作情况报告   集团公司四月份各部门工作总结   区委书记在区委部门工作汇报会上的讲话   落实科学发展观抓好武装部门工作汇报   关于县级科技管理部门工作重点的探讨   基层综治部门工作怪状调研报告   2009年建设部门工程安全生产百日会战实施方案   在市直部门工作汇报会上的讲话   财政部门工作者科学发展观分析检查报告   广电部门工作者科学发展观剖析材料   经发部门工作者科学发展观个人自查剖析   交通部门工作者科学发展观演讲材料2篇   环保部门工作者践行科学发展观演讲稿 ……（未完，全文共1329字，当前只显示800字，请阅读下面提示信息。收藏公司规章制度之部门工作绩效管理办法） 上一篇：英文求职自荐书:酒店文职人员 下一篇：公司规章制度之员工规章制度 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 规章制度 政治法律 机关 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 管理 计划规划