| 标题：创建学习型企业经验交流会典型材料(移动通信分公司) |
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深入创建学习型组织提升企业核心竞争力××移动通信分公司 ××移动通信分公司为进一步提高员工的综合素质，提高企业核心竞争能力，按照上级要求，开展“三个教育”，实施“动力工程”，推行“三大举措”，积极创建学习型组织，摸索出了一套建设学习型组织的成功经验，有力的推动了企业的机制创新、管理创新和科技创新，走上了一条快速发展的道路。具体做法是： 一、开展“三个教育”，树立终身学习理念，不断改善员工的思维模式。 创建学习型组织不能靠行政命令强制推行，必须要通过广泛的宣传、发动和教育，逐步改善员工思维模式。我们主要开展了“三项教育”：一是形势教育。 由于市场竞争环境的重大变化，我们以大量的竞争数据和事实说话，由公司领导在会议上向员工宣讲，并由公司综合部、工会牵头组织，围绕企业的发展，结合各项业务、服务、网络、建设等专项竞赛，开展了诸如“变压力为动力，确保进入全省前三名我该怎么办 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）…… 收藏创建学习型企业经验交流会典型材料(移动通信分公司)） 上一篇：学生会竞职演讲7 下一篇：中学学习经验交流会总结稿11 相关栏目：创建活动 学习体会 学习材料 公司 企业讲话 经验交流 模范 剖析整改 申报材料 通信 民营招商 |