| 标题：女职工特殊权益保护专项集体合同现场经验交流材料 |
|
##油田“女职工特殊权益保护专项集体合同现场经验交流会”材料 强化_意识 推动和谐发展 一、 ##社区女工队伍情况简介 ##社区共有员工114人，管理居民3200多户，近1万名。在这114名员工中，除##办事处工作人员和部分特殊情况待岗人员外，真正为社区工作服务的人员只有90人，其中，女工65人，占实际用工总数的72%。从岗位分布情况看，这65名女职工大部分从事繁杂的管理工作。这种岗位人员结构为女工_工作带来了一定的难度：一方面，社区各项工作要正常运转，不能滞后；一方面，女职工的特殊利益，如“三期”保护等合法权益要得到保护。 面对这种“人少事多，一人多岗”的实际矛盾，##社区不断更新工作理念，创新工作思路，改进工作方式和方法，从构建和谐社区的高度出发，努力探索女工_的新思路、新方法，在工作实践中做到了：既保证工作的正常运转，又保障了女工的合法权益不受损害。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 收藏女职工特殊权益保护专项集体合同现场经验交流材料） 上一篇：中学学习经验交流会总结稿7 下一篇：全省地税系统信息化建设暨征管改革工作会议经验交流材料 相关栏目：工会 职工 环保 其他重大节日纪念日专题 合同契约 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |