| 标题：乡镇机关改革后干部管理现状与对策建议 |
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乡镇机关改革后干部管理现状与对策建议 按照市、县统一安排布置，我镇乡镇机构改工作从2006年12月下旬开始至2007年2月底基本结束。依照市、县乡镇机改《实施方案》和编委下达的机关“三定规定”和事业单位“八定方案”，机改后，机关内设机构减少1个，事业站所减少2个，机关工作人员(含党政领导)减少3名，事业站所人员减少32人。竟争上岗机关工作人员32名(含3名退二线科级领导，1名工勤人员)，事业单位上岗工作人员26名，分流安置人员35名。乡镇机构改革后运行近一年的时间，我镇人心安定，工作运转正常，实现了机构压缩，人员精简，机制理顺，轻装上阵，各项工作全面发展，达到了机构改革的预期目的。 一、干部队伍管理现状 机构改革后，我镇有公务员28名，其中领导干部9名，一般干部中公务员19名，有事业工作人员28名，农村服务中心6人。在乡镇工作总量没有明显变 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）…… 收藏乡镇机关改革后干部管理现状与对策建议） 上一篇：某局精神文明建设工作总结 下一篇：公安刑侦大队民警报功申请材料 相关栏目：乡镇 乡镇社区 机关 改革 改革开放 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 综合论文 调研报告 文教论文 计划规划 |