| 标题：健全干部选拔任用工作机制 |
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近几年，*海林市认真贯彻落实上级有关规定，在建立健全干部的选拔任用机制方面进行了大胆探索和实践，提升了领导班子和干部队伍建设水平，加快推进了干部人事制度改革步伐，为全市经济和社会发展提供了强有力的组织保证。 一、健全完善乡镇领导班子和领导干部绩效考评办法 科学考核评价干部，是选准用好干部的前提。200*年，我市抓住被省委确定为领导班子建设和干部人事制度综合改革试点的契机，针对过去考评办法突出政绩不够、群众参与度不高等问题，制定了乡镇领导班子和领导干部工作实绩和民意测评两个百分制考评办法，建立完善了一套切合实际、全面客观的干部考评体系。一是实行定量考评。根据工作实绩考评指标的重要程度和难易程度、民主测评要素的重要程度，分别设置不同档次标准分值。对市级领导、基层单位领导等8个层 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… 收藏健全干部选拔任用工作机制） 上一篇：加强干部队伍的能力建设 下一篇：真抓实干的关键在于提高能力 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 职工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |