标题：集团公司人才管理办法

文章标题：集团公司人才管理办法 　　为遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，实现人才管理工作的规范化与人性化，为此，特制定本人才管理办法。规章制度 　　一、人才培养目标 　　1、建立一支学历高、素质高、意识新、德才兼备的企业高层管理者队伍； 　　2、建立一支懂经营、会管理，并且具有较高素质和与市场接轨能力的中层管理者队伍； 　　3、建立一支具有大专以上学历，计算机运用娴熟并具有创新思维和创新能力的管理者队伍； 　　4、建立一支能够顺应市场、计算机娴熟并具有一定外语会话能力和较高公关能力的营销人员队伍； 　　5、建立一支具有职高　……（快文网http://www.fanwy.cn省略523字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：集团公司人才管理办法   科学发展观引领集团公司党建工作研究   矿业集团公司职工个人典型事迹材料   以科学发展观引领集团公司党建工作研究   集团公司优秀员工述职报告   2011年集团公司总经理职工会议作行政工作报告   集团公司董事长2011年在先进代表大会上的讲话   集团公司职工暨会员代表大会开幕词   高速集团公司爱岗敬业，放飞青春演讲稿   在集团公司2011年迎新春年会上的讲话   2011集团公司迎春晚会主持词   2010年集团公司优秀员工述职报告   2010年集团公司党委述职述廉报告   2010年集团公司总经理述职报告   2011年度集团公司行政部工作计划 ……（未完，全文共2259字，当前只显示1359字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司人才管理办法） 上一篇：2007年度统战工作总结及2008年打算 下一篇：房地产公司财务出纳年终工作总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 人才 管理 计划规划 规章制度