标题：公司薪酬制度

为了进一步规范和完善企业员工工资体系，确保员工的利益，现制订薪酬制度如下： 　　一. 公司采用以计时的月基本工资为主、绩效计件工资为辅的结构薪酬体系。 　　二. 薪资组成 　　员工的薪资主要由下列几项组成： 　　月基本工资、绩效计件工资、福利津贴、奖金。 　　1. 月基本工资 　　月基本工资为员工劳动合同约定的工资，在企业工作日达到基本出勤、正常完成生产、工作考核情况下确定和发放的月基　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司薪酬制度   镇人大“一个载体、两项制度”工作开展情况汇报   县水利局深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案   人大开展“一个载体 两项制度”工作汇报   供电公司废旧物资管理办法   啤酒原料公司工作总结   化妆品公司十周年答谢会主持词   公司庆祝五四爱国运动表彰大会上的致辞   五四青年节公司团员代表发言稿   市政安装工程公司行风工作汇报   公交公司总经理先进事迹   财产保险营销服务部内控制度汇编   证券经纪公司稽核审计部负责人工作总结   党务事务公开制度   公司物管部工作总结和2011年工作计划 ……（未完，全文共1492字，当前只显示898字，请阅读下面提示信息。收藏公司薪酬制度） 上一篇：关于开展创建充分就业社区和被征地农民就业工作情况汇报 下一篇：通信公司市场部2007年工作总结2008工作思路 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 规章制度