标题：师范学院教职工年度考核工作方案

为了加强我校教职工队伍建设，进一步完善和规范考核制度，正确评价教职工的德才表现和工作业绩，激励、督促教职工提高业务素质，认真履行岗位职责，并为其调整职务、岗位、工资以及聘任、续聘、解聘、奖励、培训、辞退等提供依据，根据《 关于认真做好20 年全省公务员和事业单位工作人员年度考核工作的 通知 》（吉人字 [200 ]155 号）和《 关于印发< 吉林省事业单位工作人员考核实施办法（试行）> 的通知 》（吉人字 [200 ]154 号）的文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。 　　一、考核的原则 　　1. 客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 　　2. 领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。 　　3. 考真考实、简便易行的原则。 　　二、考核的范围 　　（一）全校在编在岗的教职工。 　　（二）以下人员不参加年度考核： 　　1. 病、事假累计六个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：师范学院教职工年度考核工作方   师范学院党组织建设年实施方案   2010年新员工年度工作总结   在师范学院2010年校地、校企春节团拜会上的讲话   高等师范学校2009年领导班子述职述廉报告   师范学校教工党支部践行科学发展观调研思考   2008公司员工年度工作总结   在xx师范学院建校50周年庆典上的讲话   银行员工年度工作总结   加油站员工年度工作总结   残联干部职工年度考核办法   镇小学教职工年度考核工作方案   附小教职工年度考核工作方案   中层干部、教职工年度考核工作方案 ……（未完，全文共2999字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏师范学院教职工年度考核工作方案） 上一篇：2007年度考核工作方案 下一篇：学院年度考核工作方案 相关栏目：教育 学校 工会 职工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划