标题：规划建设局综合执法大队岗位目标管理责任制实施方案

根据城市管理的要求，遏制违法违章建设不良势头，全力保障我区市容经营有序，现决定在大队内严格推行岗位目标管理责任制。其主要内容是：分片包干、责任到人、绩效挂钩、严格考核、后进待岗。 　　一、管理模式 　　综合执法大队分为建设执法和市容执法，在管理上实行分片划段、责任到人、层层包干的模式。建设执法负责管理规划区内所有的违章建设、乱搭乱建、占道施工、建筑垃圾的占道堆放行为。市容执法负责规划区内的出店经营、占道经营及临街乱摆乱放的管理。执法过程中遇有单方不可解决的问题时，可立即向执法大队办公室报告，由大队组织力量解决。 　　二、人员定岗 　　1、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略473字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：规划建设局综合执法大队岗位目   2011年市城乡规划建设局开展发展提升年活动实施方案   2009年全镇村级工作星级化岗位目标管理责任制考核意见   县城乡规划建设管理一体化发展情况汇报   关于加强新城区规划建设和规范化管理的调研报告   纪委监察局岗位目标责任制自查报告   农业农村规划建设汇报   回顾“十一五”成就与解读十二五规划建议   十二五规划建议解读与心得   2010年村庄规划建设工作汇报   住房和城乡规划建设局2010年工作总结及2011年工作计划   2010年住房和城乡规划建设局精神文明建设工作总结   2010年住房和城乡规划建设局安全生产工作总结   2010年住房和城乡规划建设局党风廉政建设工作总结   2010年住房和城乡规划建设局党支部工作总结 ……（未完，全文共2041字，当前只显示1228字，请阅读下面提示信息。收藏规划建设局综合执法大队岗位目标管理责任制实施方案） 上一篇：2007年后勤服务中心工作总结 下一篇：幼教个人总结 相关栏目：人事 城建讲话 计划规划 建筑 综治 综合论文 执法 法律 法制 管理 规章制度