标题：企业和员工职业生涯规划

文章标题：企业和员工职业生涯规划 　　目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。 　　实例一：一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际，与很多员工解除了劳动关系，为了消除其行为可能造成的影响，在一些媒体上，公司大力宣传如何为不同员工提供职业生涯培训，使得被终止劳动合同的员工提高了求职能力，而不会因本企业与其终止劳动关系长期处于失业状态。但从人力资本使用上分析，在该企业工作了十年的员工，其经验资本价值是比较高的，同时，降低价值的因素比较少，所以说，该企业的这一行为，对企业的损失是巨大的。那么该企业为什么还要与这么多员工不再续签劳动合同呢？　……（快文网http://www.fanwy.cn省略593字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业和员工职业生涯规划   加强节约型企业和党风廉政建设体会   大力创建安康文化 推动企业和谐发展   企业和谐文化建设学习材料   xx市环卫处关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料   全市职工职业道德建设先进单位事迹材料（学校）   石油公司员工职业病防治工作总结   营造企业和谐外部环境思考体会   地税局职工职业道德十佳标兵先进事迹   文体活动在企业和谐发展作用做法体会   农信社强化员工职业道德教育思考   职工职业道德十佳标兵,县地税局书记兼局长先进事迹   职工职业道德十佳标兵 县地税局书记兼局长先进事迹   农村信用社加强员工职业道德教育浅谈   公交系统职工职业道德建设十佳标兵先进事迹材料 ……（未完，全文共2561字，当前只显示1541字，请阅读下面提示信息。收藏企业和员工职业生涯规划） 上一篇：酒店总经理离职讲话 下一篇：关于赴英国、法国考察区域经济协调发展情况的报告 相关栏目：公司 企业讲话 职工 人事 城建讲话 计划规划