标题：市选人用人公信度测评办法（试行）

按照党的十七大关于“提高选人用人公信度”的要求，根据《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的规定，结合我市实际，制定本办法。 　　一、基本原则 　　开展选人用人公信度测评工作遵循以下原则： 　　（一）科学规范原则 　　按照《干部任用条例》规定的原则、程序和纪律，以及选拔任用的干部所具备的素质、能力，科学设置测评内容指标；规范测评方法和程序，保证测评的效果和质量。 　　（二）发扬民主原则 　　充分依靠群众开展测评工作，扩大群众参与范围，保证参评群众的广泛性、代表性，真实反映群众公论。 　　（三）综合评价原则 　　客观分析测评结果，既定量分析测评统计数据，又定性分析数据反映出的倾向性问题，坚持以群众意见为基本依据，客观公正、实事求是地评价选人用人公信度。 　　二、测评对象 　　（一）区县（自治县）党委及其组织部门； 　　（二）市级各部门　……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市选人用人公信度测评办法（试   市残联群众满意度测评结果的报告   人防办学习实践科学发展观活动群众满意度测评工作实施方案   市国土资源局开展深入学习实践科学发展观活动满意度测评方案   统计局科学发展观活动群众满意度测评工作实施方案   环保局学习实践活动群众满意度测评工作情况汇报   学习实践科学发展观活动试点工作满意度测评暨总结大会上的讲话   县群众满意度测评工作汇报材料   关于做好群众满意度测评工作的通知   群众满意度测评工作动员大会上级领导讲话   xx同志在先进性教育群众满意度测评会上的讲话   市委巡查组长在第三批群众满意度测评工作会议上的讲话   县委常委会及人大政府政协党组群众满意度测评工作方案   以满意度测评工作为基点，全面提高服务水平 ……（未完，全文共2895字，当前只显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏市选人用人公信度测评办法（试行）） 上一篇：以改革创新精神加强和改进市直机关党的建设的意见 下一篇：机关党的基层组织换届选举工作规定（试行） 相关栏目：计划规划 规章制度