| 标题：对组织部门选拔任用干部加强内部监督的几点思考 |
|
近年来，各级组织部门在干部选拔任用工作中，通过建立健全内部工作运行机制、提高组工干部素质等一些行之有效的措施办法，约束和规范工作行为，保证了干部选拔任用工作顺利进行。但是，目前组织部门内部监督还或多或少地存在着监督意识不够强、机制不够健全、职责不够明确、方式方法单一等问题。这些，需要我们在今后的工作中，不断完善和加强。 一、要加强自身建设，营造内部监督氛围。一方面，要强化内部监督意识，自觉接受监督。要对组织部门的干部经常开展监督理论、监督知识、监督规则的教育，组织学习党章、学习党规党纪、学习典型案例，加强党风党纪教育和监督意识教育，增强组工干部接受监督和参与监督的自觉性和责任感，营造浓厚的内部监 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略517字，正式会员可完整阅读）…… 收藏对组织部门选拔任用干部加强内部监督的几点思考） 上一篇：要大力实现党校教育模式新突破 下一篇：切实做好新形势下的干部监督工作 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 换届 干部 公务员 督查 调研报告 文教论文 综合论文 |