标题：局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究

注重实绩是我党选拔任用干部的一条重要原则，实绩考核是党政领导班子和领导干部考核工作的一项重要内容。完善实绩考核指标体系和量化考评办法，是为了适应新时期干部人事制度改革，推动党的建设和执政能力建设的一项重要措施，是客观、公正、全面了解和掌握领导班子及其成员工作实绩，选好用好干部的重要途径。建立一套科学系统的领导班子　……（快文网http://www.fanwy.cn省略273字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：局乡级领导班子及成员实绩考核   县2009年度人口与计划生育目标管理考核指标说明和考核办法   强化责任完善机制抓好安全生产控制考核指标落实   干部量化考核指标体系在设计中如何把握好六个要点   市局乡级领导班子年度考核工作方案   某镇关于2007年全市乡镇主要考核指标完成情况的报告   财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度   财政局会计核算中心量化考核指标管理办法   市食品药品监督管理局某分局2006年绩效考核指标执行情况汇报   药监局分局年度绩效考核指标执行情况汇报   镇人口与计划生育考核指标自查情况汇报   2006年各类考核指标完成情况分析   农业系统2006年各类考核指标完成情况汇总分析   中国农业产业化经营的考核指标体系设想 ……（未完，全文共5900字，当前只显示710字，请阅读下面提示信息。收藏局乡级领导班子及成员实绩考核指标体系和量化考评办法问题研究） 上一篇：关于正确政绩观的思考 下一篇：知识的发射器 技能的传播筒 相关栏目：人事 干部 换届 计划规划 规章制度 工商 调研报告 大学生 综合论文