| 标题：街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第五章 |
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省街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范--第五章 管理制度 街道(乡镇)劳动保障工作机构应建立健全管理制度，实行规范运作，建立有效的激励机制，充分调动工作人员积极性，切实提高服务质量和效率。 一、健全内部管理制度 (一)建立岗位职责制度。根据机构的工作职责和人员编制情况。科学设置岗位，明确每个岗位的基本职责。每年将年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）…… 收藏街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第五章） 上一篇：第三阶段个人整改方案 下一篇：市创建信用社区试点工作实施方案 相关栏目：社区 乡镇社区 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 建筑 |