标题:公司行政部2008年工作计划


  一、人力资源招聘与配置计划
  1、本计划概述
  行政部将在2008年年初主要的招聘任务是近100名的车位工和台山分公司成立预编120人的招聘任务,其他的职位都是离职补充或少量新增职位。在2008年行政部将逐步完善公司的招聘工作,把握好招聘面试关,在入职后及时安排厂规厂纪相关要求的培训工作,加强行政部与员工之间的沟通,力所能及地解决、协调新员工的有关问题。
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