| 标题：政绩考核如何改 |
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谁来考核？考核谁？考什么？这些问题目前没有得到较好的解决，因此政绩考核制度改革有待深化—— 党的十七大报告指出：“加快行政管理_改革，建设服务型政府”。当前，要贯彻落实十七大精神，建设高效率的服务型政府，就要加快转变职能，更加注重社会管理和公共服务，理顺上下级政府机构设置，规范垂直管理部门和地方政府的关系，确保政令畅通。为此，需要按照公共服务和公共管理_职能的要求，重新设计市县级地方领导政绩的指标考核体系、考核办法和考核程序。 现行的政绩考核体系存在很多弊端，致使“干部出数字，数字干部”、“借债搞政绩工程”等现象屡见不鲜 我国经济发展的基层在市县两级，因此，政绩考核的主要对象是市县两级党委和政府主要领导人。现行的以gdp为主要指标考核地方领导干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略573字，正式会员可完整阅读）…… 收藏政绩考核如何改） 上一篇：关于县企业军转干部工作情况的汇报材料 下一篇：创新党建长效机制提升村级组织水平经验交流 相关栏目：综合论文 |