标题：影响选人用人公信度的因素分析

党的十七大报告首次提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”可以说，随着《干部任用工作条例》深入贯彻执行，干部人事制度改革进一步深化，干部工作中的民主不断扩大，一大批优秀的干部被选拔到各级领导岗位上来，选人用人的公信度不断提高。同时，我们也要看到，选人用人公信　……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：影响选人用人公信度的因素分析   城管局选人用人公信度自查报告   乡村领导班子和领导干部群众公信度调查工作总结   从五个方面下功夫深入学习贯彻四项监督制度努力提高选人用人公信度   改进制度提高用人公信度   县统计局领导干部群众公信度调查工作总结   2010年乡村领导班子和领导干部群众公信度调查工作总结   深化人事制度改革用人公信度调研报告   选人用人公信度专项检查自查报告   关于村两委换届中影响选举权正确行使原因的调研报告   新时期公安机关提高选人用人公信度应注重四个方面   落实科学发展观，提高选人用人公信度   市公用企业公信度消费调查报告   后备干部对组织部门用人公信度的理解和体会 ……（未完，全文共5860字，当前只显示705字，请阅读下面提示信息。收藏影响选人用人公信度的因素分析） 上一篇：在解放思想创业创新大讨论活动动员会上的讲话 下一篇：农村基层干部选拔任用方式改革初探 相关栏目：剖析整改 综合论文