标题：困扰干部制度改革的原因

干部能上能下是干部人事制度改革的一项重要基本原则,也是整个干部制度改革的难点和关键。本文仅就实践中干部的“上”和“下”以及存在的一些不规范的问题，谈一些基本的认识。 　　干部“上行”：有待完善 　　任何一项制度都不可能是十全十美的,需要在实践中不断调整和完善，出现问题也在所难免。干部能上能下在“上”的方面存在以下几个问题。首先是在民主推荐、民主评议和民　……（快文网http://www.fanwy.cn省略310字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：困扰干部制度改革的原因   城乡户籍制度改革与政策建议   事业单位人事制度改革初探   社区教育中心人事制度改革方案   2010年行政审批制度改革工作总结   乡镇深化集体林权制度改革工作进展情况汇报材料   镇集体林权制度改革工作总结的报告   关于统计_与统计方法制度改革   中国农村土地产权制度改革分析研究   浅论基层人民法院司法制度改革   农村产权制度改革工作经验材料   农村产权制度改革经验做法及成效   全县林业工作暨集体林权制度改革动员会议主持词   试论以公正效率为目标深化公诉制度改革   强调深化干部人事制度改革 ……（未完，全文共1338字，当前只显示805字，请阅读下面提示信息。收藏困扰干部制度改革的原因） 上一篇：如何建立科级干部系统扎实推进干部监督工作 下一篇：人才思想的鲜明特色是什么 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 改革 改革开放