标题：加强非公企业_员教育的实践和思考

宏泉集团是一家以现代服务业为主，住宅开发为辅的民营科技企业，2005年3月成立_委，现有_员71名。针对企业_员的现实思想状况，我们紧紧围绕企业的经济发展，以建立_员教育的长效机制为抓手，积极探索非公企业_员教育的有效性和长效性的途径。 　　一、建立_员教育的理论学习运行机制，推动学习型_员建设 　　一是创新学习形式。针对思想教育枯燥乏味、学习浮在表面的问题，采取制定学习计划、明确学习篇目、集中学习、专题辅导、个人自学等“静态”学习培训方式和组织_员到特殊教育学校过一次特殊的组织生活、开展双结对、献爱心活动、红色之旅、举行新_员入_宣誓仪式和老_员重温入_誓词仪式、瞻仰宋庆龄陵园、观看《任长霞》电影等“动态”学习培训方式，设计有效的学习载体，多形式、多层次　……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强非公企业_员教育的实践和   加强流动_员教育培训和管理服务工作总结   加强农村无职_员教育管理的思考   2010年州地税局公务员教育培训工作总结   镇农村_员教育管理工作存在的问题及对策   县基层_员教育现状调查与思考   关于加强流动_员教育管理问题的研究   充分加强非公有制经济组织的_建工作   环卫处2010年干部_员教育培训工作计划   _员教育培训工作规划落实情况调研报告   加强非公企_建的动力机制心得体会   油田企业关于_员教育管理模式的经验材料   加强非公制企业_建工作---县委工作总结   2009年_员教育培训工作总结   水利技术人员教育工作意见报告 ……（未完，全文共2448字，当前只显示1473字，请阅读下面提示信息。收藏加强非公企业_员教育的实践和思考） 上一篇：推进规模以上非公企业_建 下一篇：十七大精神努力推进社区_建联建工作 相关栏目：统战 公司 企业讲话 组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文