| 标题：油田企业关于党员教育管理模式的经验材料 |
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一、大庆油田企业非在岗党员教育管理模式研究背景 随着社会主义市场经济_的发展和完善，国有企业担负的政治责任、经济责任和社会责任越来越明确，如何加强对企业非在岗人员的教育管理，特别是对社区内企业非在岗党员加强教育管理，成为新时期党的基层组织建设面临的新课题，认真研究解决好这一课题，对于促进经济发展，维护_，保持党员先进性，巩固党的执政基础，具有十分重要的现实意义。党的十六大明确要求：“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”。党的十七届四中全会强调：“坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”。党中央的这些新精神新部署，为企业党组织探索非在岗党员教育管理新模式指明了方向。2008年大庆油田公司党委领导结合大庆油田基层党建工作实际，提出了“要发挥物业的优势，探索社区党建、非在岗党员管理新模式”的要求，并将企业非在岗党员教育管理模式研究，列 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 收藏油田企业关于党员教育管理模式的经验材料） 上一篇：2010年个人学习创先争优心得体会范文 下一篇：镇政府除四害卫生工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 管理 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |