标题：实践双优化的制度创新与评价

“双优化”是指优化领导人员个体素质，优化领导班子_结构。 　　一、“双优化”是国有企业深化改革、加快发展的关键和迫切需要 　　国有企业（包括国有控股企业）面临日趋激烈的来自外商投资企业和民营企业的竞争。 　　企业间的竞争说到底是人才竞争，人才竞争关键是领导人员和领导班子建设。为了提高国有企业的竞争力，必须　……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：实践双优化的制度创新与评价   公安机关反腐倡廉机制的制度建设研究   中国特色社会主义民主政治的制度优势与基本特征   企业管理论文：关于管理理性化形成的制度因素   市建设局工程建设领域专项治理的制度建设   劳动休假的制度规定   浅谈审计机关文明创建工作的制度化   浅谈食药监局反腐倡廉的制度建设   乡镇债务的制度成因及其化解   地方党委的制度建设体现三大理念   健全劳动资本技术管理等生产要素按贡献参与分配的制度   任期制的制度优势是什么   浅谈地方人大的制度创新 ……（未完，全文共5868字，当前只显示706字，请阅读下面提示信息。收藏实践双优化的制度创新与评价） 上一篇：知识青年_社会政治心态研究及非政治化现象分析 下一篇：镇村庄环境卫生长效保洁半年度检查情况总结 相关栏目：大学生 社会实践 规章制度