标题：公安机关反腐倡廉机制的制度建设研究

公安机关反腐倡廉机制建设就是针对公安机关廉政建设实际，通过各种行之有效的工作方式、方法使包括制度在内的各种反腐倡廉要素相互联系、相互作用，形成有机整体，从而有效地抑制腐败的滋生和惩治已经产生的腐败，实现预防腐败和惩治腐败的有机统一。机制是制度运转的动态形式，是运转着的制度体系，不依托相应的制度，机制就是无水之源，故制度建设是公安机关反腐倡廉机制建设的基础。 　　一、建立和完善日常工作制度 　　一是要建立健全日常工作制度体系。要进一步完善执法程序和执法监督、公安行政审批制度，规范公　……（快文网http://www.fanwy.cn省略416字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公安机关反腐倡廉机制的制度建   新形势下县级公安机关纪检监察工作存在的问题和对策   公安机关需要始终强化警务公开工作的重要性   深入推进公安机关警务公开工作   新形势下公安机关干部监督的对策与思考   在当前新形势下公安机关执法工作存在的问题及对策   基层公安机关纪检监察工作如何推进公正廉洁执法活动   警务机构改革中县级公安机关如何加强纪检监察工作   公安机关如何深入推进执法公开工作   公安机关开展改进作风提升效能,优化环境服务发展活动   公安机关优秀干警先进事迹材料   公安机关推行精细化管理的实践与思考   公安机关反腐倡廉、廉政文化进警营活动心得体会   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议 奖惩的约束措施。同时要注意增强制度的刚性，像“五条禁令”那样，既有禁止性规定，又有处罚办法，既有实体性规定，又有程序性规定，努力使制度在工作实践中能够行得通、用得上、管得住。 　　二、建立和完善反腐倡廉的领导工作制度 　　一是要明确领导责任。制度执行得好不好，关键在领导。领导重视不重视，关键是责任是否到人。所以，在党风廉政建设和反腐败斗争中要根据《党风廉政建设责任制》的要求，明确各级公安机关和领导干部在反腐倡廉工作中所承担的责任。领导责任的范围应包括三个方面，即领导组织机构责任、领导班子（集体）责任和领导个人责任。领导个人责任包括直接领导责任、分管领导责任、主要领导责任以及上级领导责任。在实际工作中应将党风廉政建设和反腐败斗争的责任划分为四个层次，即各级公安机关及其领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；各级公安机关领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负主要责任（总责），并对本级领导班子成员党风廉政建设负直接领导责任；领导班子其他成员根据工作的分工，对分管单位及其正职的党风廉政建设负分管直接领导责任；内部各工作部门的正职对本部门及其民警的党风廉政建设负直接领导责任。要通过法律法规和各项制度将这些责任具体到人，具体到每一项具体工作。 　　二是要保障纪检监察部门的工作权威。腐败的本质是权力的滥用。党风廉政建设和反腐败斗争的实质就是权力对权力的制约和抗衡的过程。纪检监察部门在党风廉政建设和反腐败斗争中承担组织协调、监督检查和惩处的任务，是反腐倡廉工作的中间环节，任务重、责任大。各级公安机关党委要把纪检监察工作看成是党委工作的延续和拓展，要在人员、经费上给予保障，要根据工作需要大胆授权，要建立听取纪检监察工作汇报制度，要逐步实行下管一级垂直管理和部门派驻的领导_。 　　三是要坚持“一把手”工程。公安机关的“一把手”责重权大，在各项工作起_作用。领导班子是否负起全面领导责任，其他班子成员是否负起分管领导责任，内部各工作 ……（未完，全文共4487字，当前只显示1080字，请阅读下面提示信息。收藏公安机关反腐倡廉机制的制度建设研究） 上一篇：创新警务公开模式推进警务规范化建设 下一篇：新形势下如何做好县级公安纪检监察工作 相关栏目：公安 政法武装 机关 规章制度 建筑 大学生 调研报告 综合论文