标题：规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考

规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考 　　干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权，谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题，就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始提名××，将提名决策权前移？带着这一问题，我们通过深入调查研究和工作实践，对部分前沿问题进行了粗浅的思考和探索。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：规范干部选拔任用初始提名问题   在规范干部外出、请假审批工作座谈会上的讲话   规范干部初始提名的思考   对教育系统规范干部管理工作的调研报告   对教育系统规范干部管理的调研报告   规范干部选拔任用初始提名权问题研究报告   规范干部任用启动程序问题研究的报告   规范干部任用启动程序研究问题   如何把握干部选拔初始提名中的度   关于规范干部选拔任用初始提名工作的再思考   县严把四关规范干部实践锻炼制度   区四化规范干部人事档案管理   规范干部任用启动程序问题研究报告 ……（未完，全文共3380字，当前只显示814字，请阅读下面提示信息。收藏规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考） 上一篇：2007-2008学年远程教育工程工作总结 下一篇：优秀护士演讲稿 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 工商 调研报告 文教论文 综合论文