标题：规范干部选拔任用初始提名权问题研究报告

党的十七大明确在干部选拔任用中要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。在调整动议、推荐提名、组织考察、讨论决定、提拔任用等干部选拔任用的环节中，推荐提名这一环节最能体现群众民主权利，也是直接影响到干部选拔任用准确性和公正性的关键环节。为了扩大干部选拔任用初始提名工作中的民主、规范干部选拔任用初始提名权，鄯善县进行了积极的探索和实践，从中发现了一些不足和问题，也摸索出一些新思路新方法，为规范干部选拔任用初始提名权、提高干部选拔任用的公信度和准确度做了很好的铺垫。 　　一、科学确　……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：规范干部选拔任用初始提名权问   在规范干部外出、请假审批工作座谈会上的讲话   规范干部初始提名的思考   对教育系统规范干部管理工作的调研报告   对教育系统规范干部管理的调研报告   规范干部任用启动程序问题研究的报告   规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考   规范干部任用启动程序研究问题   如何把握干部选拔初始提名中的度   关于规范干部选拔任用初始提名工作的再思考   县严把四关规范干部实践锻炼制度   区四化规范干部人事档案管理   规范干部任用启动程序问题研究报告 ……（未完，全文共4863字，当前只显示1171字，请阅读下面提示信息。收藏规范干部选拔任用初始提名权问题研究报告） 上一篇：党内民主的实践探索及其思考 下一篇：求真务实力戒浮躁 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 工商 调研报告 大学生 综合论文 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 社会实践