标题：规范干部初始提名的思考

党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度。干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的启动程序，也是决定干部任用质量的首要环节。近年来，敦煌市认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把好干部选拔任用初始提名关，不断规范初始提名程序，落实初始提名责任，着力推进初始提名环节的民主化、公开化和制度化建设。 　　一、突出重点，明确提名主体 　　敦煌市在选拔任用干部的实践中，不断扩大提名推荐环节的民主，采取组织提名、领导干部个人提名、干部群众联名提名、公开选拔提名、竞争上岗提名、公推公选提名、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略420字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：规范干部初始提名的思考   在规范干部外出、请假审批工作座谈会上的讲话   对教育系统规范干部管理工作的调研报告   对教育系统规范干部管理的调研报告   规范干部选拔任用初始提名权问题研究报告   规范干部任用启动程序问题研究的报告   规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考   规范干部任用启动程序研究问题   如何把握干部选拔初始提名中的度   关于规范干部选拔任用初始提名工作的再思考   县严把四关规范干部实践锻炼制度   区四化规范干部人事档案管理   规范干部任用启动程序问题研究报告 ……（未完，全文共1816字，当前只显示1093字，请阅读下面提示信息。收藏规范干部初始提名的思考） 上一篇：市委书记科学发展观党务工作会议上的讲话 下一篇：执法局副局长在创新中推动城管工作发展 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文