| 标题：组织部长的管理理念 |
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加强组工干部队伍建设，是一个历久而弥新的课题。笔者在湖南益阳市委组织部不知不觉工作了十多年。在这十多年里，笔者从一个一般干部到办公室副主任再到主任，有心无心地积累了不少加强组工干部管理的工作理念。到安化县委组织部工作后，笔者站在一个 组织部长的角度，结合这些年来的工作体会，经过一番认真思考，逐步形成了一些构建民主组工、规范组工、和谐组工的管理理念。现将这些理念写出来，愿与各位同仁共同探讨。 一 我加入了组工干部队伍！——不用激动，其实我们更需要你。 在部里，我们力争做到：人人有事做，事事有人做；人岗相适，权责合一。部里干部的多与少不是关键问题，重要的是结构合理、素质优良。 我们尊重多年来处事的一般惯例，但对惯例中的不合理成分，我们要有不断改进和完善的勇气。 如何展现自己? 既要有大勤快，也要有小勤快 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略636字，正式会员可完整阅读）…… 收藏组织部长的管理理念） 上一篇：增强干部教育培训工作的活力 下一篇：加强农村基层组织建设的调查与思考的报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 管理 法制 |