标题：改革候选人提名方式的若干思路的报告

_内外群众高度关注的_的干部制度改革的一个关键性问题，就是改革候选人提名方式。这里所说的“候选人”，主要是指由特定主体提名并按照一定的程序被列入待通过选举、选任后成为领导干部的人选（当然，人代会、_代会等也有一个代表“候选人”的问题，且与本文研究的问题有不少类似之处，但不是本文主要涉及对象）。在传统_下，_的领导机关、领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：改革候选人提名方式的若干思路   关于创新机关_组织活动方式的若干思考   信息技术与学生学习方式的转变   关于信息技术与学生学习方式的转变   十七届五中全会：转变经济发展方式的着力点   政府采购方式的选择与应用   县政府关于转变经济增长方式的调研报告   道路清扫保洁作业运作方式的思考   关于转换内部审计工作方式的几点思考   行政复议组织形式与运行方式的研究和探索   _员领导干部生活方式的现状   对建立_员领导干部良好生活方式的若干建议   略谈当代国际贸易方式的创新   工商局创新行政复议方式的情况汇报   工商停收两费并不必然带来社会治理方式的变革 ……（未完，全文共6047字，当前只显示728字，请阅读下面提示信息。收藏改革候选人提名方式的若干思路的报告） 上一篇：开展创建五好_建示范社区活动的意见 下一篇：检察机关作风建设问题的思考 相关栏目：改革 改革开放 计划规划 工作总结 _务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 工作汇报 大学生 _会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 社会实践