| 标题：干部考核制度在变脸 |
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作为一种激励机制，干部政绩考核对于地方干部的行为有着强大的导向作用，即扮演了所谓的“指挥棒”的作用。干部考核引入群众满意度系数是以人为本的执政理念的体现，表明科学发展观的贯彻落实和干部考核制度的不断完善。回顾干部考核制度的发展历史，我们不难体会到这一点。 从强调主观性的政治态度考核转向对具体的、可衡量的和量化的指标考核 改革开放30年来，各级党委、组织部门在加强和改进干部考核特别是实绩考核方面已经做了许多工作，进行了有益的探索。 1*年改革伊始，中央开始阐述考核地方干部的问题。*年11月，中共中央组织部发布了《关于实行干部考核制度的意见的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略479字，正式会员可完整阅读）…… 收藏干部考核制度在变脸） 上一篇：新时期组织工作的三化取向 下一篇：党在组织活动场所建设工作座谈会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 |