标题：对于如何破解党建工作难点的实践与思考

健全创新抓落实的工作机制，解决乡村干部的热情焕发不起来，压力传不下去的问题。一是将乡上35名干部划分成五办一所一组，科级领导兼任各办主任，各办公室的工作任务既有经济的，也有非经济的，所有科级领导成员的分工与本办公室的职责对应，虚实结合，人尽其用，点对点，不重叠，不交叉，一竿子插到底，一肩扛死，中途人员、工作职责不平调，年终考核奖惩。二是将办公经费划拨到各办公室，月均一千元　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对于如何破解党建工作难点的实   破解新形势下基层党员干部思想政治工作难题之我见   关于反避税工作难点与解决应对措施   税务：关于反避税工作难点与解决应对措施   大学毕业生基层工作难调研分析   工会工作难点问题调研对策   以科学发展观破解宣讲工作难题调研报告   法院执行工作难点调研报告   破解环卫工作难题需践行科学发展观调研思考   强化执行力解决基层国税工作难题   践行科学发展观解决计生工作难题   继续解放思想,破解清理无照经营工作难题   当前会计工作难点与困惑分析及其对策   对于如何加强楼幢院落党支部建设调查与思考   对于如何推进党建工作社会化的思考 ……（未完，全文共3479字，当前只显示838字，请阅读下面提示信息。收藏对于如何破解党建工作难点的实践与思考） 上一篇：大灾显大爱危难见真情党委抗震救灾工作纪实 下一篇：充分发挥农村基层党组织作用的思考 相关栏目：综合论文 七一党建专题 建筑 城建讲话 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 大学生 社会实践 调研报告 文教论文