| 标题:劳动模范先进事迹材料 |
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×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月×× 日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略523字,正式会员可完整阅读)…… 收藏劳动模范先进事迹材料) 上一篇:在全县科学发展现场观摩会上的发言 下一篇:食品安全工作汇报提纲 相关栏目:法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 模范 七一党建专题 文明 八一双拥专题 事迹推荐 剖析整改 学习材料 申报材料 |