| 标题：如何增强监督干部的准确性和有效性 |
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如何增强监督干部的准确性和有效性 加强干部监督工作是从严治党、提高党的凝聚力和战斗力的重要保证，是建设高素质干部队伍的重要措施。组织部门作为党管干部的重要职能部门，在干部监督中承担着十分重要的职责，扮演着不可替代的角色。 当前，在干部监督工作中，主要存在三种倾向：一是监督的被动性。一方面，有些领导干部自觉接受监督的意识不强，认为上级监督是“不信任”、群众监督是“找茬”，思想上消极抵触。另一方面，“上级监督不到，同级监督不力，群众监督不了”的现象依然存在，特别是民主集中制原则贯彻不到位，班子成员之间、成员与“一把手”之间，构不成强有力的内部约束。二是监督的狭隘性。监督渠道不畅，群众监督、民主监督、社会yu论监督有时流于形式,自上而下的监督比较顺利，自下而上的监督比较困难，容易出现监督“死角”和“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略610字，正式会员可完整阅读）…… 收藏如何增强监督干部的准确性和有效性） 上一篇：公司中层干部学_阶段会议精神的体会及下步工作思路和措施的发言稿 下一篇：交通系统提升学习力，建设学习型机关演讲稿 相关栏目：综合论文 督查 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |