标题：银行特色企业文化建设经验材料

一个和谐发展的企业，必然依靠一支优秀的团队；一支优秀的团队，必然拥有一种团结奋进，不断创新的企业文化。 　　工行浙江台州分行营业部现有员工86人，其中大专学历以上占82.6%，平均年龄28岁。一直以来，他们坚持以人为本，以优化员工队伍为突破口，以企业文化建设为有效载　……（快文网http://www.fanwy.cn省略240字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：银行特色企业文化建设经验材料   食品药品监督管理局党组2011年廉政文化建设工作计划   加强廉政文化建设 服务反腐倡廉大局   县廉政文化建设调研报告   在州林业企业廉洁文化建设现场会上的讲话   石油油田廉洁文化建设动员会上的讲话   关于加强农村廉政文化建设的思考   加强税务廉政文化建设之我见   村和谐文化建设情况简介   关于“廉政文化建设--权力与责任”的一些感想   县农村文化建设情况汇报   县审计局致力审计文化建设纪实   文化建设在社会主义新农村建设中的作用及思考   关于加强农村精神文化建设的看法   县文化建设目标管理情况汇报 ……（未完，全文共5173字，当前只显示622字，请阅读下面提示信息。收藏银行特色企业文化建设经验材料） 上一篇：县城关镇社区人口计生工作经验交流材料 下一篇：董事长曹成杰在海口经济学院成立揭牌庆典上的致辞 相关栏目：银行 公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料