标题：法制员年度考核办法

为了加强对法制员的培养和管理，不断提高法制员的思想素质和业务工作能力，保证办案质量，带动工商系统队伍建设，促进整体工作的顺利开展，制定全系统法制员年度考核办法。 　　一、考核组织 　　法制员考核每年进行一次，考核小组由同级法制机构会同工商所、监察室、人事政工科、财装科组成。考核小组接受同级机关案件评审委员会　……（快文网http://www.fanwy.cn省略268字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：法制员年度考核办法   2010年地税局公务员工勤人员年度考核工作总结   发展和改革局2010年度考核工作总结   2010年教师年度考核考评工作总结范文   2009年年度考核工作总结   在大学中层干部年度考核动员大会讲话提纲   2009年林场个人年度考核总结   机关事业单位工作人员年度考核工作总结   县城乡建设局关于二oo九年度考核工作的总结   党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法   2008年年度考核个人述职报告   公务员和机关工作人员年度考核工作意见   县2008年年度考核工作总结   2008年全县年度考核工作总结   教师2008年度考核总结 ……（未完，全文共1159字，当前只显示698字，请阅读下面提示信息。收藏法制员年度考核办法） 上一篇：副局长在食品安全及市场巡查制工作会议上的讲话 下一篇：县工商局自行车交易市场安全管理制度 相关栏目：普法 法制 政法武装 计划规划 规章制度