标题：工商分局目标责任绩效管理激励办法

第一章 总则 　　第_条 依据《××工商分局____年度责任目标绩效考评办法》的相关规定，为建立公正、合理、科学的激励机制，充分体现责、权、利相结合的原则制定本办法。 　　第二章 精神激励 　　第_ 条 表彰、通报表扬、批评、告诫及责任追究等。 　　_、表彰：对部门及个人在工作中的突出业绩和表现，受到国家局、省局及市局以上通报表彰的，按相应的工作标准纳入被表彰部门及个人绩效考评，予以加分。 　　_、通报表扬：对部门及个人在工作中的突出业绩和表现以局《督察通报》、《信息》等形式进行书面表扬，按相应工作标准纳入被表扬部门或个人的绩效考评，予以加分。 　　_、批评：部门及个人不认真抓好责任目标任务的，落实或不认真履行工作职责，影响工作顺利开展，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略558字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商分局目标责任绩效管理激励   工商分局机构改革工作实施方案   工商分局党风廉政建设工作总结   xx工商分局公平交易工作顺利转型实现历史性突破   开发区工商分局2009年工作总结   工商分局精神文明创建工作总结   工商分局局长2009年述职报告   2009年工商分局长述职述廉报告   2009年工商分局工作总结   在区工商分局学习实践科学发展观动员大会上的讲话   工商分局2009年工作计划   工商分局三句半台词--喜迎国庆节   工商分局践行科学发展观服务经济建设经验交流   工商分局监察室践行科学发展观演讲材料   工商分局完善消费_机制分析建议 ……（未完，全文共2408字，当前只显示1449字，请阅读下面提示信息。收藏工商分局目标责任绩效管理激励办法） 上一篇：工商分局办公室2007年业务目标考评办法 下一篇：工商分局局长2008年述职述廉报告 相关栏目：政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 规章制度 管理 计划规划