标题：乡镇干部离岗带薪创业是推进乡镇改革的有益探索

目前乡镇政府管理_改革迫在眉睫。笔者经调查研究认为，乡镇干部离岗带薪创业，是推进乡镇改革的一条重要途径。 　　一、目前乡镇政府存在的主要问题 　　一是机构臃肿，人浮于事。乡镇机构设置与县级基本对应，除公安派出所、工商所、电管所、土管所、信用社等垂直管理机构外，均设“三办、三所、六中心”，即：党政办、经济开发办、计生办，财税所、司法所、劳动保障事务所，乡镇农业综合服务中心、林业服务中心、水利水保服务中心、畜牧　……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇干部离岗带薪创业是推进乡   浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作   关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议   建设新农村：乡镇干部“四治”不容忽视   当前乡镇干部思想状况的思考   实现“三转变”提升乡镇干部工作水平   乡镇干部队伍现状分析   对乡镇干部化解农村社会矛盾能力的思考   乡镇干部个人续聘总结   乡镇干部学习廉政准则心得体会   乡镇干部创先争优专题民主生活会个人剖析发言提纲   2010年乡镇干部管理工作总结   乡镇干部廉政准则学习报告   浅谈乡镇干部如何模范践行科学发展观   乡镇干部竞职演讲 ……（未完，全文共3908字，当前只显示941字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇干部离岗带薪创业是推进乡镇改革的有益探索） 上一篇：关于加强街道财政监督的几点想法 下一篇：我县地税收入情况的调查与思考 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 改革 改革开放