标题:加强技术服务网络做好人口计生工作

  
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  我们×××从有利于人口计生事业发展的大局出发,积极探索乡镇服务站改革之路,以改革促进计生技术服务网络的建设,使全市计生技术服务队伍活力进一步增强,网络进一步稳定,基础进一步巩固,促进了全市计划生育工作水平稳步、健康、协调发展。我们的主要做法是:
  一、组建计生服务中心,优化服务网络结构
  年 月,我们正式启动了服务站的改革。改革的基本目标是,立足于稳定队伍、健全网络、增强功能、提高活力,进一步转变管理、用人和分配机制,逐步实现计生服务机构形式集团化 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略412字,正式会员可完整阅读)…… 
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考试考核,竞争上岗。考试考核包括业务考试和业绩考核两个方面,结果一律张榜公布,接受群众监督。所有上岗人员实行中心与个人双向选择,并与中心签定聘用合同。聘用人员必须具备三个条件:具有医疗专业中专以上学历;持有《计划生育技术服务合格书》;取得执业医师或执业助理医师以及相关执业资格。中心负责人由市计生局聘任,各乡镇站站长由中心聘任;村计划生育工作人员,由乡镇党委、政府发文明确认定,实行“乡聘村用、合同管理、工资统发”。通过竞争上岗,全市 名计生技术服务人员,录用 人,落聘 人。
  二、强化中心管理措施,发挥集团网络优势
  我们狠抓了“六个落实”。一是落实职责机制。市中心的职责主要有:负责对乡镇服务站进行业务指导、培训和管理;有重点地开展计划生育临床诊治;指导乡镇开展一年一次的生殖健康免费普查和优惠诊治活动;协调配合乡镇做好优质服务的随访工作。乡镇服务站的职责主要有:抓好育龄妇女一年两次的环孕监测和后、产后对象的随访;做好孕妇的跟踪服务;围绕“三大工程”开展相关疾病的查治;组织生育对象参加优生检测;每年开展一次生殖健康服务活动。村级服务网点职责主要有:向育龄群众宣传计划生育政策法规、避孕节育、生殖健康等知识;及时准确采集计划生育信息,填报计划生育报表;动员组织育龄群众落实避孕节育措
  施、按期“三查”和进行生殖健康检查。各项工作职责均签定责任状,实行双线双目标考核,任务完成情况作为干部任用和人员聘用的重要依据。二是落实分配机制。为了充分调动技术人员的工作积极性,我们探索并建立了一套有效的管理机制和激励制度。在人员工资上实行绩效工资与岗位工资相结合的结构工资’制,所有人员档案工资封存,政策性工资调整记入档案。市中心负责人实行年薪制,按年初签定的目标责任书落实报酬。中心科主任及临床医技人员工资与效益和责任目标完成情况挂钩,后勤人员、财务人员及其他行管人员通过岗位职责考核后,,按中心业务科室的平均工资水平计发。所有在 ……(未完,全文共4444字,当前只显示1069字,请阅读下面提示信息。收藏加强技术服务网络做好人口计生工作

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