标题：两费停征后加强转型期干部队伍管理建设经验做法

两费停征后，基层工商所职能发生了根本性的改变，在很长的一段时间里，关于利弊之争，关于工商部门的去向之争、转型之争占据了舆论主流，也影响了基层工商人员的思想和行为，许多干部在停费后每天工作不知道干什么，科长、所长不知道每天要干什么，大部份干部都感到茫然和无所适从，导致工作出现了滞后。尽管市局早在停费前就提出了“一二三四”监管模式，但是许多干部对新的监管模式不理解，认识不深。因此，要迅速实现思想转型，要从会收费转为会监管、会服务，要将过去“收费性”管理转向“服务市场主体发展和监督市场主体运行”上来，必须进一步加强基层干部队伍的管理，建立一套适应新形势的干部管理机制。为此，××分局党委按照总局提出的“四个统一”、“四化建设”的要求，根据　……（快文网http://www.fanwy.cn省略542字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：两费停征后加强转型期干部队伍   村级后备干部队伍现状与分析   对农村基层干部队伍建设的五点思考   乡镇机关干部队伍建设的问题对策   农村基层干部队伍建设问题及建议   当前农村干部队伍建设的调查   乡镇干部队伍现状分析   顺应建设新农村要求必须加强农村基层干部队伍建设   浅谈村级干部队伍建设中存在的问题及对策   如何加强村级后备干部队伍建设   县农村干部队伍建设情况汇报   如何加强村级干部队伍建设的思考   加强企业工会干部队伍建设之我见   2010年地方志编纂办干部队伍作风建设工作总结   国税系统干部队伍作风建设心得体会 ……（未完，全文共2339字，当前只显示1407字，请阅读下面提示信息。收藏两费停征后加强转型期干部队伍管理建设经验做法） 上一篇：工商局冬季防火安全工作方案 下一篇：工商局创群众满意工商经验做法 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 管理 建筑 经验交流