标题：欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设的思考

随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业发展的第一资源，培养和拥有一支高素质的人才队伍，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本，也是实现企业可持续发展的决定因素。对于供电企业，要在严峻的用电形势下，积极承担提供可靠能源和可信服务的社会责任，大力加强电网建设，实现“一强三优”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略242字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：欠发达地区供电企业高校毕业生   欠发达山区行政村规模调整的理性思考   欠发达县城市化的思考   促进苏北欠发达地区经济快速增长的财税对策研究   浅谈欠发达地区民营企业的能力建设   浅析欠发达地区的_新农村建设   对欠发达地区新农村建设的几点思考   选聘高校毕业生到村任职工作方案   浅谈当前欠发达地方村干部的勤廉管理   关于组织慰问“三支一扶”高校毕业生活动的通知   新形势下如何做好高校毕业生就业安置工作   教育：新形势下如何做好高校毕业生就业安置工作   市高校毕业生就业服务月工作总结   在全市高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话   促进高校毕业生就业创业经验做法及成效 电业局位于浙西南山区，是国家电网公司下属的一家大型供电企业，成立于1981年4月，可承担220kv及以下输变电工程的设计、施工及500kv及以下电网的现代化管理工作，对全市电网实行统一调度，承担着对市个县级供电企业的管理职能，承担着为地方经济发展和人民生活提供可靠优质电力保障的重要责任。多年来，电业局认真贯彻“一强三优”现代企业发展战略，坚持人才强企，积极打造责任电网、现代电网、生态电网，电网空前发展，对人才的需求也更为迫切。 　　自1999年对县局实行代管以来，全市供电系统高校毕业生录用工作也由电业局主要负责。2000年以来，我市供电系统共录用了359名高校毕业生（其中市局96名），主要来自华北电力大学、东北电力大学、南京工程学院、三峡大学等高校；主要为电气工程及其自动化专业，占了42.9％，其次为输电线路专业，占10.6％，会计学、市场营销、供用电技术、计算机科学与技术、通信工程等专业占了一定比例；其中硕士研究生只有10名，仅占2.8％；生源广泛，几乎遍布_各地，外地生源占了55.7%。 　　年份 　　2000 　　2001 　　200 ……（未完，全文共5222字，当前只显示628字，请阅读下面提示信息。收藏欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设的思考） 上一篇：乡镇2008年党建工作汇报 下一篇：函授站管理工作计划 相关栏目：公司 企业讲话 学校 毕业 毕业相关 建筑 调研报告 文教论文 综合论文