| 标题：加强机关党务干部队伍建设的实践 |
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近年来，我们结合自身实际，坚持把建立和培养一支精干、高效的机关党务干部队伍作为加强机关党建工作，促进机关全面建设的重要保证来抓，并注重研究和解决新情况、新问题，较好地发挥了机关党务干部队伍的作用，推动了机关党建工作的创新发展。 一、突破常规建队伍，切实解决有人干的问题 1、建立一支专职党务干部队伍。利用新一轮机构改革的契机，落实贯彻市委关于“市级机关凡党员数在50人以上的单位，成立机关党委，并配备专职党务干部”的要求，按照精干、高效、群众公认和德才兼备的原则，为市级机关的42个单位，配齐了专职副书记，实现了机关党建工作历史性的突破，为机关党建工作的发展奠定了基础，提供了保证。 2、不断充实新生力量。实践中，我们一方面注意引入竞争机制，在产生党组织领导班子特别是专职副书记候选人时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略596字，正式会员可完整阅读）…… 收藏加强机关党务干部队伍建设的实践） 上一篇：推进处级干部竞争上岗的做法 下一篇：法院创新廉政文化建设的实践与启示 相关栏目：机关 党务讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 大学生 社会实践 |