标题：加强财务人员队伍素质建设之我见

适应现代化财务工作的需要，努力培养和造就一支高素质的财务人才队伍，是做好新时期财务工作的客观需求，也是边防部队财务建设打基础、管长远的工作。财务人员素质高与低，是各级财务工作好差与否的先决条件。笔者结合自己三年后勤工作实际，就如何建设一支高素质的财务人才队伍浅谈一下个人看法： 　　一、财务人员素质相对滞后的主要表现方面 　　会计制度改革等一系列变化，对财务人员的素质提出了新要求。此外，客观情况的变化、主观思想的转变，以及学习不足等也是造成财务人员素质相对滞后的原因，主要表现在以下方面： 　　(一)政治　……（快文网http://www.fanwy.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：加强财务人员队伍素质建设之我   工商系统提高队伍素质适应标准化建设措施   县级财源建设调研报告：加强财源建设 做大财政蛋糕   浅谈加强财政法制监督促进防腐力度   加强财经工作创造良好法制环境--自治区工作汇报   求实创新推进法院队伍素质科学发展   强化电视新闻记者队伍素质调研思考   做好村官培训工作提升民政基层干部队伍素质   加强财政内部监督管理调研思考   加强财政国库资金安全管理工作经验做法   理清思路　精确管理-黑河边防支队“九项措施”加强财务规范化管理　　不断提高部队后勤保障能力   加强财务管理应“多点开花”   关于加强财务管理提高资金使用效益的几点思考   浅谈提高后勤队伍素质 推进后勤规范化管理 ……（未完，全文共1921字，当前只显示1156字，请阅读下面提示信息。收藏加强财务人员队伍素质建设之我见） 上一篇：浅谈心理因素在后勤人员管理中的应用 下一篇：浅议在“五个阶段”控制工程造价 相关栏目：财务 建筑 工作体会