标题：关于企业文化建设理论的理解

坚定牢记中国工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础和中国特色社会主义建设的主力军 　　上世纪八十年代，企业文化作为新学说从国外引进以来，被我国理论界和企业界广泛重视，逐渐升温。因此，对企业文化的认识理解，大多数人总以为喊喊口号、写写，墙上挂挂标语，开展活动中跳跳唱唱，就是企业文化了，甚至认为有企业就是企业文化，似乎也是不错的，其实这是一个很大的误区。一个企业的文化，来自于自身所具有的企业文化体系构建中的一切思想文化资料的来源，并在先进的理论指导下自觉地开发资源、利用资源，经不断评估资源、整合资源，即精心地培育、提炼，成为企业信奉并付诸实践的价值理念，进而形成独有本企业特色的现代企业文化。 　　目前理论界将企业文化分为精神文化、制度文化和物质文化三个层面的内容。其中，精神文化为企业和企业员工的一切行为提供价值观上的指导和心理上的支撑，是企业行为的内在驱动力。因此，精神文　……（快文网http://www.fanwy.cn省略664字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于企业文化建设理论的理解   关于对县义务教育标准化建设复查情况的报告   食品药品监督管理局党组2011年廉政文化建设工作计划   水上交通安全生产管理规范化建设的实施方案   加强廉政文化建设 服务反腐倡廉大局   公安信息化建设及应用的实践和思考   创新警务公开模式推进警务规范化建设   关于企业绩效考核体系的设计   加强调访一体化建设工作经验做法   县廉政文化建设调研报告   在州林业企业廉洁文化建设现场会上的讲话   石油油田廉洁文化建设动员会上的讲话   乡镇城镇化建设交流材料   关于加强农村廉政文化建设的思考   某镇浅析如何加快农村城镇化建设的论文 ……（未完，全文共2867字，当前只显示1725字，请阅读下面提示信息。收藏关于企业文化建设理论的理解） 上一篇：关于文明服务在高速公路运营管理中的调研报告 下一篇：落实科学发展观推进新区综合配套改革 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑 工作体会