标题：2009年规划局绩效考核方案

为了切实提高机关效能，加强机关管理，提升机关工作人员素质和能力，达到改进服务态度、规范办事行为、简化办事程序、提高办事效率、确保政令畅通的目的，将津贴的发放与个人的绩效考核紧密挂钩，根据《××区机关工作人员绩效考核暂行办法》规定，结合本局工作实际，制定以下绩效考核实施　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2009年规划局绩效考核方案   市规划局二○一一年重大决策听证制度工作计划   第一季度绩效考核的自查报告   关于企业绩效考核体系的设计   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   在系统绩效考评会议上的讲话   在社区干部中实行绩效考评的实践与思考   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   县城乡规划局推进新型城镇化工作情况汇报   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   规划局监察科重点岗位述职述廉报告   2010年工商局绩效考评工作总结   规划局局长2010年述职述廉述法报告   规划局建管科述职述廉报告   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法 ……（未完，全文共5030字，当前只显示605字，请阅读下面提示信息。收藏2009年规划局绩效考核方案） 上一篇：实施商标战略促进经济发展的调研材料 下一篇：农业部门贯彻科学发展观分析检查报告 相关栏目：人事 城建讲话 计划规划