标题:公司集体合同执行情况报告

  一、关于劳动报酬执行情况
  2008年公司根据《经营责任制实施办法》,遵循“按劳分配、同工同酬”的原则,在公司生产经营稳步发展的情况,保证了职工的工资发放,适度提高了职工工资收入,制订了《小车司机工资调整办法》、《管理人员工资调整办法》、《项目部奖金提取及项目经理工资分配办法》、《关于年终兑现奖按月度发放的通知》、《关于调整学历、职称、执业资格待遇标准的通知》、《物业管理工资考核分配办法》等办法、规定。2008年职工工资收入水平比上年同期提高10%以上。
  职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤及参加社会活动期间的工资支付 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略458字,正式会员可完整阅读)…… 
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