标题：工作人员请示报告制度

为理顺工作关系,强化沟通协调,提高工作效能,特制定本制度. 　　一、请示报告的原则 　　（一）事权界定的原则。属职权范围内的一般事项，不须请示汇报；职权范围内的重要事项、超出职权的事项及需要上级协调解决的事项必须请示汇报。 　　（二）层级分管原则。一般工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略227字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工作人员请示报告制度   银行公柜工作人员述职报告   机关后勤工作人员守则   加强社会工作人才队伍建设的研究报告   全市社会工作人才队伍建设十二五规划   在2010年高考工作人员考前培训会上的讲话   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   机关事业单位工作人员考核工作总结   县政府工作人员学习杨善洲同志先进事迹心得体会   水利局工作人员考察心得体会   税务工作人员爱岗敬业演讲稿   街道工作人员入党申请书   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   “两员”及普查工作人员工作情况汇报   行政服务大厅优秀工作人员事迹材料 ……（未完，全文共978字，当前只显示588字，请阅读下面提示信息。收藏工作人员请示报告制度） 上一篇：城市园林规划方案范文 下一篇：老干局长在直属单位老干部座谈会讲话 相关栏目：工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 社会实践 规章制度